در ادامه‌ی روند کاهش نیروی انسانی در شرکت‌های بزرگ فناوری، مایکروسافت اعلام کرد که در تازه‌ترین مرحله از سیاست‌های تعدیل نیرو، حدود ۹٬۰۰۰ نفر دیگر از کارکنان خود را اخراج کرده است. این تعدیل، بخشی از برنامه ساختاردهی مجدد شرکت در سال ۲۰۲۵ میلادی (۱۴۰۴ شمسی) محسوب می‌شود که هدف آن، افزایش بهره‌وری، تمرکز بر حوزه‌های هوش مصنوعی و کاهش هزینه‌های عملیاتی عنوان شده است.

سخنگوی مایکروسافت در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد:

> «این تصمیم سخت اما ضروری است. در حال حرکت به سمت اولویت‌های جدیدی همچون توسعه ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی هستیم و نیاز به بازتعریف ساختار منابع انسانی احساس می‌شود.»

مایکروسافت در سال گذشته نیز حدود ۱۰٬۰۰۰ نفر از نیروی کار خود را در سراسر جهان کاهش داده بود و این حرکت جدید نشان‌دهنده ادامه‌دار بودن سیاست ریاضتی شرکت است. تحلیلگران اقتصادی این اقدامات را در راستای واکنش به کندی رشد بازار سخت‌افزار و افزایش رقابت در حوزه کلود و هوش مصنوعی ارزیابی می‌کنند.

این موج جدید اخراج‌ها عمدتاً شامل تیم‌های فروش، پشتیبانی فنی، تحقیق و توسعه و حتی بخشی از کارکنان بخش‌های بین‌المللی بوده است. منابع آگاه می‌گویند که در برخی دفاتر، کاهش تا ۱۵ درصدی پرسنل اعمال شده است.

مایکروسافت در حالی دست به این اقدام می‌زند که درآمدهای فصل گذشته‌اش رشد ملایمی داشته و سهام آن نیز با نوسان همراه بوده است. به نظر می‌رسد تمرکز این غول فناوری بر سرمایه‌گذاری سنگین در ChatGPT، Azure AI و پروژه‌های نیمه‌رساناها باعث شده تا منابع انسانی بهینه‌سازی شوند.